Luật cán bộ, công chức quy định việc đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ, công chức phải căn cứ vào
Nguyên tắc công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật
Phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực và kết quả, hiệu quả thực thi nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm
Nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân
Quyền và nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ